Résultats de l'Index Egalité Professionnelle
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un engagement fort au sein de OUEST PIECES AUTO LOGISTIQUE. Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, nous publions chaque année notre Index Égalité Femmes-Hommes.
Cet index, noté sur 100 points, permet d’évaluer les écarts éventuels entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise à travers plusieurs indicateurs :
- L’écart de rémunération
- L’écart d’augmentations individuelles
- Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité
- La parité parmi les plus hautes rémunérations
Pour l’année 2025, notre Index Égalité Femmes-Hommes s’élève à 79/100.
Dans le but d’une démarche d’amélioration continue, nous travaillons en concertation avec notre CSE pour poursuivre nos objectifs et atténuer ces écarts.
La diversité et l'inclusion sont essentielles à la réussite d'O.P.A.L, nous continuerons également en 2026 à œuvrer pour un environnement de travail équitable pour tous nos employés.
